専門サイトの利用

先ほどまでは美容外科で求められることや、美容外科の給料に関して紹介してきました。魅力的な美容外科ですが、求人の探し方にはいくつか方法があります。それぞれにメリット・デメリットがあるため下記で見ていきましょう。

最初に紹介する方法はハローワークを利用する方法です。ハローワークであれば、無料でさまざまなサービスを受けることが可能であり、公的な機関であるため有益な情報につながりやすいです。また、応募資格もゆるめなことが多いこともハローワークの特徴です。ハローワークのデメリットとしては、実際の労働条件とのズレや応募効率が悪いことがあります。

美容整形外科のホームページから直接応募する方法もあります。その病院の給料や福利厚生を知ることができるのですが、内部の情報は載っていないことが多いです。

おすすめの方法としては、看護師の人材紹介サイトを利用する方法です。優良な求人情報が多く集まっており、転職エージェントが付いてくれるものであれば、面接対策などもサポートしてくれます。また、労働条件や給料などに関しても代わりに交渉してくれるため、自分が理想とする美容外科を見つけることができるでしょう。デメリットとしては、担当者の質があります。

気になる年収

美容外科の求人が人気な理由としては、給料が高いこともあります。また、昼間の勤務のみで疾患治療なしでも給料が高く、美容に関する意識を高く持つことが可能です。夜勤をすることなく給料が貰えるというのは、一般病院で働いている看護師にとって魅力的といえるでしょう。

実際に美容外科の求人をみてみると、月給30万円以上というものが多くありますがこれには美容外科の特性が関係しています。美容外科の診療は、保険適用外の自由診療であり、業績給がつきます。そのため、患者様が多く訪れればそれだけクリニックの売上は伸びます。その売上が給料に反映されているので一般病院よりも働く時間が短くても給料が高いのです。

また、美容外科によっては、売上によって報奨金を出すところもあります。報奨金の額が大きいところでは、求人で提示されている月収よりもさらに高くなります。一般病院では、報奨金という制度がないため、美容外科ならではのメリットといえるでしょう。こうした制度があることで、美容外科で働くスタッフの意識は売上を伸ばすことに向きます。つまり、クリニック全体で売上を伸ばすことに協力するという好循環が生まれています。これが美容外科の給料が高い理由なのです。

美容外科で求められること

美容外科は一般の病院と比べて、夜勤がない、年収が高い、美容関係の業務ができるなどの特長があり、近年美容外科の求人の人気が高まっています。美容外科と美容皮膚科を合わせたものを美容クリニックと呼ぶのですが、このクリニックで求められることは一般病院とは異なるため、注意しましょう。

求められる必須条件として、看護師としての資格があります。また、採血や注射、点滴などの基本的な看護技術が必要です。これらは一般病院で勤務する際にも必要になりますが、美容外科によっては1年~2年以上の臨床経験を求める場合もあります。また、美容外科では手術を多く行うため、手術室での実務経験がある看護師が重宝される傾向にあるといわれています。

そして最も美容外科などのクリニックで働く際に求められるのは、美容に興味を持っているということです。美容に興味がなければ、患者様から質問を受けたときにしっかりと対応をすることは難しいです。質問に答えることができない看護師では、お客様も不安になってしまうでしょう。そのほか、美容外科では接客に対する意識を高く持つことも必要です。言葉遣いやお客様への接し方などが高いレベルで求められます。お客様をおもてなしする気持ちを持って働きましょう。

美容外科の求人を探すコツ

美容外科の求人は一般病院よりも人気があります。これには、美容外科ならではの特徴が関係しています。このサイトでは、美容外科の求人に応募するときのポイントや美容外科で求められる人材について紹介します。美容外科で働くことを考えている人はぜひ参考にしてみてください。

美容外科で働く前には一般病院との違いを知っておくことが大切です。一般病院では、患者様の状態観察やケアが看護師の主な仕事になります。しかし、美容外科で患者様に対しての接客が重要な要素になるのです。言葉遣いや態度など接客能力が求められることを知っておきましょう。もちろん、美容に対して興味を持っていることも大切です。

美容外科で働くことを考えている人のなかには、求人の探し方が分からないという人もいるでしょう。美容外科の求人は様々な媒体に掲載されているのですが、大切なのは自分に合った求人を見つけることです。どうしても、勤務時間や給料などに意識を取られがちになりますが、実際に働いて見たら思っていた職場ではなかった、求人に載っていた労働条件と違ったということにならないために冷静に見極めるようにしましょう。

ハローワークや一般の求人サイトを利用しても良いのですが、おすすめは看護師専門の人材紹介サイトを利用する方法です。求人情報の質が良く、看護師専門のため一般の求人情報サイトでは分からない病院の内情などを知ることができます。メリットやデメリットについても説明していくので、ぜひご覧になってください。